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❒短絡的な求人紹介はしません。
アットプロジンは入社後の活躍やキャリアアップを最重視し、「年収アップだけ」「内定獲得だけ」の求人は紹介しません。希望実現が難しい場合も妥協はせず、5年・10年先を見据えた長期的なキャリアプランをご提案します。
❒50社に迫るような極端な求人提案はしません。
大量応募は内定率を上げる一方で、一社一社への企業理解や志望動機などが薄くなるため、志望度の高い企業の選考で失敗してしまう可能性が高まると考えます。そのため当社では、一社ごとに社風や実情まで丁寧に情報提供し、ご納得の上で応募をサポート。多くの方が1〜10社程度で選考を進めています。
❒5年後・10年後に「プロジンに相談してよかった!」と思っていただけるキャリア相談の実現を追求しています。